6月30日，杭氧集團股份有限公司與浙大城市學院簽署戰略合作協議，雙方將在產業人才攜手共育、高端人才互聘共享、平臺載體共建創新，以及低溫及控制等領域涉及的研究方向開展深層次合作。這也是自杭州新時代勞動教育聯盟成立以來，雙方合作的又一次跨越升級

浙大城市學院黨委書記洪慶華與杭氧集團股份有限公司黨委書記、董事長毛紹融共同為浙大城市學院“行走的思政課”現場教學基地、研究生實踐基地揭牌。浙大城市學院校長羅衛東，杭氧集團股份有限公司總經理鄭偉代表雙方簽署戰略合作協議。

羅衛東表示，浙大城市學院將服務國家六大戰略和地方產業發展需求為辦學使命，將地方合作作為學校辦學的生命線和指揮棒，注重加強與頭部企業的戰略合作。此次合作協議的簽署是城市學院與杭氧合作的新突破，也是雙方立足地方發展、融入國家發展戰略的實際行動。為全面推動校企深度戰略合作，他希望雙方共建創新平臺載體，面向國家重大需求，開展高水平科研攻關；共育協同育人體系，構建“企業——學校”一體化育人平臺，培養高質量產業人才；共享教學科研隊伍，開展高層次人才互聘，建立產學研人力資源共享機制。

毛紹融表示，目前國內外經濟形勢劇烈變化，杭氧處于完全市場競爭的領域，要在激烈的市場競爭立于不敗之地，只有提升公司的整體實力，提高自身的核心競爭力。而校企合作是新形勢下企業發展進步的內在要求，是校企資源互補的雙贏舉措。他希望雙方在科研資源和產業資源的高效整合、人才培育模式和育人平臺的創新、黨建共建和文化交流等方面開展深層次的戰略合作，并以本次簽約為契機，找到更多促進雙方高質量發展的利益共同點、項目落腳點、工作著力點，為后續更大范圍、更深層次的合作搭好橋、鋪好路。

根據協議，雙方將發揮各自資源優勢，以國家“雙碳”目標為導向，以氫能和二氧化碳為抓手，共建低溫技術聯合研發中心，推進相關低溫技術基礎研究的突破和前沿技術的儲備；開展高質量科研合作和高質量產業人才培育；面向國家重大需求，聯合申報國家級、省部級重點平臺和重大項目；探索建立高端人才共享互聘機制，實現雙方人才互聘、互享；建立產學研人力資源共建共享機制，聯合培養對接新產業、新技術所需的應用型、創新型師資團隊；共建實習實踐（就業）基地，探索新型實習實訓機制，構建學生培養合作機制；共建新時代勞動教育研究聯盟，整合資源，創新作為，鑄魂育人；加強黨建合作，以黨的建設引領雙方事業高質量發展。

杭氧集團黨委副書記童俊，黨委委員、副總經理韓一松，浙大城市學院副校長張德平及相關單位負責人出席活動。