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人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。杭氧堅(jiān)持以德為先、尊重人才、尊重創(chuàng)造的用人理念，通過建立市場化人才管理機(jī)制，積極營造良好
的人才成長環(huán)境，為每位員工提供一個(gè)充分施展才華的職業(yè)發(fā)展平臺和具有競爭力的薪酬福利待遇，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人
有舞臺、干成事的人有地位有待遇，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

管理專家

變化，是為了更好的進(jìn)化，萬般變化才能成就千姿百態(tài)，業(yè)務(wù)在進(jìn)化，技術(shù)和人都要跟上進(jìn)化的速度。

楊啟龍

入職30年/公司副總經(jīng)理、氣體西部區(qū)域總經(jīng)理
技術(shù)專家

從事空分裝置工藝設(shè)計(jì)，及空分流程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)八萬等級整裝冷箱空分裝置的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作，該項(xiàng)目經(jīng)鑒定，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，且被列為浙江省裝備制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域首臺（套）產(chǎn)品；作為項(xiàng)目骨干參與國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃——高效節(jié)能氣體制備關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用。獲得2018年度杭州市優(yōu)秀青年崗位能手，多次獲得杭氧科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

姚蕾

博士畢業(yè)于浙江大學(xué)/入職10年/設(shè)計(jì)院院長助理
技能人才

技能大師工作室領(lǐng)銜人，全國優(yōu)秀共青團(tuán)員。曾在浙江省職工數(shù)控車工職業(yè)技能競賽等多項(xiàng)省市級技能比武中斬獲一等獎(jiǎng)，榮獲“浙江金藍(lán)領(lǐng)”、“杭州市五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ昂贾菔屑夹g(shù)能手”、“杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”等榮譽(yù)稱號，被認(rèn)定為杭州市E類高層次人才，入選浙江省百千萬高技能領(lǐng)軍人才。

金澤宇

畢業(yè)于臨安區(qū)技工學(xué)校/入職6年/杭氧工裝泵閥公司數(shù)控車工